ลักษณะโครงสร้างพื้นฐาน

โครงสร้างและกระบวนการบริหารงานบุคคล

ข้อมูลเกี่ยวกับศักยภาพของท้องถิ่น
โครงสร้างและกระบวนการบริหารงานบุคคล
     องค์การบริหารส่วนจังหวัดบึงกาฬ มีการแบ่งส่วนการบริหารราชการออกเป็นดังนี้

 ฝ่ายข้าราชการการเมือง ประกอบด้วย

  1. นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดบึงกาฬ
  2. รองนายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดบึงกาฬ จำนวน 2 คน
  3. ที่ปรึกษานายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดบึงกาฬ จำนวน 2 คน
  4. เลขานุการนายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดบึงกาฬ จำนวน 3 คน
ฝ่ายข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ประกอบด้วยส่วนราชการ 8 ส่วน ดังนี้

สำนักปลัด อบจ.แบ่งออกเป็น 4 ฝ่าย คือ

  1. ฝ่ายบริหารงานทั่วไป
  2. ฝ่ายบริหารงานบุคคล
  3. ฝ่ายนิติการและการพาณิชย์
  4. ฝ่ายพัฒนาสังคม
กองกิจการสภาองค์การบริหารส่วนจังหวัด แบ่งออกเป็น 3 ฝ่าย คือ

  1. ฝ่ายการประชุม
  2. ฝ่ายกิจการสภาองค์การบริหารส่วนจังหวัด
  3. ฝ่ายส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชน
กองแผนและงบประมาณ แบ่งออกเป็น 3 ฝ่าย คือ

  • ฝ่ายนโยบายและแผน
  • ฝ่ายตรวจติดตามและประเมินผลแผนงาน/โครงการ
  • ฝ่ายงบประมาณ
กองคลัง แบ่งออกเป็น 4 ฝ่าย คือ

  1. ฝ่ายการเงิน
  2. ฝ่ายบัญชี
  3. ฝ่ายเร่งรัดและจัดเก็บรายได้
กองช่าง แบ่งออกเป็น 4 ฝ่าย คือ

  1. ฝ่ายสำรวจและออกแบบ
  2. ฝ่ายก่อสร้างและซ่อมบำรุง
  3. ฝ่ายเครื่องจักรกล
  4. ฝ่ายบรรเทาสาธารณภัยและสิ่งแวดล้อม
กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม แบ่งออกเป็น 3 ฝ่าย คือ

  1. ฝ่ายบริหารการศึกษา
  2. ฝ่ายส่งเสริมการศึกษา ศาสนา วัฒนธรรม
  3. ฝ่ายส่งเสริมกีฬาและนันทนาการ
หน่วยตรวจสอบภายใน แบ่งออกเป็น 2 งาน คือ

  1. งานการควบคุมภายใน
  2. งานตรวจสอบภายใน
กองพัสดุและทรัพย์สิน แบ่งออกเป็น ฝ่าย

  1. ฝ่ายจัดหาพัสดุ
  2. ฝ่ายทะเบียนพัสดุและทรัพย์สิน

ใส่ความเห็น